EC0301 – Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso

El Estándar de Competencia EC0301, Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso, está diseñado para evaluar y certificar las habilidades de las personas en la creación de cursos presenciales grupales. Este estándar se enfoca en asegurar que los diseñadores de cursos posean las competencias necesarias para desarrollar programas de formación efectivos, incluyendo la elaboración de instrumentos de evaluación y manuales del curso.

EC0301: Ficha del estándar, click aquí

 

Propósito del Estándar:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, asegurando la calidad en el diseño instruccional y la alineación con los objetivos de aprendizaje.

Elementos que conforman el Estándar:

Diseñar el curso de formación:

Definir los objetivos generales y específicos del curso.
Desarrollar el contenido temático y estructurar las sesiones de formación.
Elaborar los instrumentos de evaluación del curso:

Diseñar herramientas que permitan medir el logro de los objetivos de aprendizaje.
Establecer criterios de evaluación claros y precisos.
Desarrollar el manual del curso:

Crear un documento que sirva como guía para los instructores, detallando el contenido, las actividades y las metodologías a emplear.
Incluir instrucciones claras para la implementación efectiva del curso.
Beneficios de la Certificación:

Reconocimiento oficial de competencias en el diseño de cursos de formación presencial grupal.
Mejora en la calidad y efectividad de los programas de capacitación.
Incremento en la empleabilidad y oportunidades profesionales en el ámbito de la formación y desarrollo del capital humano.